Die Erstellung der laufenden Lohnabrechnungen ist selbst in Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern oftmals ein Problem. Wenn nur ein Lohnbuchhalter vorhanden ist, der sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auskennt, besteht eine beiderseitige Abhängigkeit. Der Lohnbuchhalter muss Urlaub und Krankheit immer nach den Lohnzahlungsterminen richten. Da dies nicht immer möglich ist, kommt der Lohnbuchhalter und der Betrieb in Schwierigkeiten. Hier kann das Auslagern der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf unser Büro sinnvoll sein.

Des Weiteren besteht in größeren Betrieben oft das Problem, dass eine diskrete Lohn- und Gehaltsabwicklung mit einem firmeninternem Mitarbeiter oft nur schwer möglich ist. Die verschiedenen Gehälter der leitenden Angestellten und der übrigen Angestellten sollten nicht transparent für alle Mitarbeiter zugänglich sein. In diesem Fall bieten wir unseren Kunden eine Auslagerung der laufenden Gehaltsabrechnungen ausschließlich nur der leitenden Mitarbeiter auf unser Büro als Lösung an.

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